Visão Geral

Visão Geral

Os Cargos representam as diferentes funções profissionais dentro da organização. No Sistema GNRX Gestão de EPI, o cadastro de cargos permite uma melhor estruturação do quadro funcional, facilitando a atribuição de responsabilidades e o gerenciamento adequado dos Equipamentos de Proteção Individual conforme as atividades exercidas.

Funcionalidades Principais

O módulo de Cargos permite:

• Definir as diversas funções existentes na empresa

• Organizar colaboradores por especialidade e nível hierárquico

• Gerar relatórios e análises segmentados por cargo

• Estabelecer padrões de proteção para categorias específicas de trabalho

Importância para a Gestão de EPIs

A estruturação adequada dos cargos contribui significativamente para a gestão de EPIs:

• Rastreabilidade: Permite análises de conformidade e utilização por função

• Análise Comparativa: Possibilita comparar consumo e incidentes entre diferentes funções

Relação com Outros Módulos

Os Cargos se conectam com outros componentes do sistema:

• Colaboradores: Cada colaborador está associado a um cargo específico

• Setores: Os cargos geralmente estão vinculados a setores específicos

• GHEs: Frequentemente há correspondência entre cargos e Grupos Homogêneos de Exposição

• Relatórios: Permitem filtros e agrupamentos por cargo

Exemplos de Cargos Comuns

Alguns cargos frequentemente cadastrados incluem:

• Auxiliar de Escritório

• Auxiliar de Manutenção

• Técnico de Segurança do Trabalho

• Operador de Máquinas

• Motorista

• Técnico de Manutenção

• Auxiliar de Produção

• Supervisor

• Encarregado

• Gerente

A nomenclatura deve refletir a estrutura formal da empresa e estar alinhada com documentos oficiais como a folha de pagamento e descrições de cargo.

Próximos Passos

Para gerenciar seus Cargos no Sistema GNRX, consulte os seguintes guias:

• Listar Cargos - Como visualizar e filtrar os cargos cadastrados

• Criar Cargo - Processo para adicionar um novo cargo

• Editar Cargo - Como atualizar informações de cargos existentes

• Desativar Cargo - Procedimento para inativar temporariamente um cargo

Recomendações

Para uma gestão eficiente de seus cargos, considere:

• Utilizar a mesma nomenclatura presente em outros sistemas da empresa (RH, folha de pagamento)

• Manter uma estrutura clara e consistente na definição dos cargos

• Revisar periodicamente se os cargos refletem a estrutura atual da empresa

• Considerar as atividades típicas de cada cargo ao vincular EPIs

• Alinhar a definição de cargos com documentos oficiais como PPRA, PCMSO e PGR

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Última atualização: 16 de Maio de 2025