Editar Cargo

Esta página explica como modificar as informações de um cargo existente no Sistema GNRX Gestão de EPI.

Visão Geral

A edição de cargos permite atualizar a nomenclatura das funções na empresa, mantendo a organização e a estrutura sempre atualizadas no sistema.

Acessando a Tela de Edição

Existem duas formas de acessar a edição de um cargo:

Opção 1: A partir da Lista de Cargos

1. No menu lateral, clique em Estruturas

2. Selecione Cargos

3. Na lista de cargos, localize o cargo desejado

4. Clique no ícone de Editar (símbolo de lápis) na coluna de ações

Editar via Lista

Interface de Edição

A tela de edição apresenta um modal com o formulário preenchido com o nome atual do cargo:

Formulário de Edição

Campos Editáveis

Campo	Descrição	Considerações ao Editar
Nome	Nome do cargo	A alteração afetará todas as referências ao cargo no sistema

Impacto das Alterações

A edição do nome de um cargo pode ter os seguintes impactos no sistema:

• Todas as listagens e relatórios passarão a exibir o novo nome

• Os colaboradores vinculados ao cargo permanecerão associados à mesma função, agora com a nomenclatura atualizada

• Históricos de entregas de EPIs manterão a referência ao cargo, mesmo com o nome alterado

• Permissões e configurações baseadas em cargo serão mantidas

Melhores Práticas para Edição

Quando Editar um Cargo

Situações apropriadas para editar o nome de um cargo:

• Correção de erros ortográficos ou formatação

• Padronização de nomenclatura na empresa

• Adequação a mudanças nas descrições oficiais de cargos

• Ajustes menores na terminologia

Quando Criar um Novo Cargo em vez de Editar

Em algumas situações, é preferível criar um novo cargo em vez de editar um existente:

• Quando a função mudou significativamente em escopo ou responsabilidades

• Quando é necessário manter o histórico separado entre a função antiga e a nova

• Quando colaboradores continuarão ocupando o cargo antigo enquanto outros assumirão a nova nomenclatura

Considerações Importantes

• Edite cargos com cautela, especialmente aqueles com muitos colaboradores vinculados

• Comunique alterações significativas aos usuários do sistema e gestores

• Considere o impacto em relatórios históricos e análises comparativas

• Mantenha alinhamento com a nomenclatura utilizada em documentos oficiais da empresa

Limitações

• Não é possível modificar o ID do cargo

• A edição afeta todas as referências ao cargo no sistema - não é possível alterar o nome apenas para alguns colaboradores

• Não é possível mesclar dois cargos através da edição - para isso, é necessário realocar os colaboradores manualmente

Registro de Alterações

O sistema mantém um registro das modificações realizadas:

• A data da alteração fica registrada no sistema

• O usuário responsável pela modificação é registrado para fins de auditoria

• O histórico de nomes anteriores permanece disponível em logs internos

Próximos Passos

Após editar um cargo, considere:

• Verificar se os colaboradores estão corretamente associados

• Revisar relatórios e análises para garantir que refletem corretamente a nova nomenclatura

• Atualizar documentação relacionada para manter a consistência

• Comunicar a mudança aos gestores e equipes, se necessário

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Última atualização: 16 de Maio de 2025