Criar Cargo

Esta página explica como adicionar um novo cargo no Sistema GNRX Gestão de EPI.

Visão Geral

A criação de cargos permite definir as diferentes funções existentes na empresa, facilitando a organização dos colaboradores e a atribuição padronizada de EPIs conforme as atividades exercidas.

Acessando a Tela de Criação

Para iniciar o cadastro de um novo cargo:

1. No menu lateral, clique em Estruturas

2. Selecione Cargos

3. Na tela de listagem, clique no botão Novo cargo no canto superior direito

Botão novo cargo

Formulário de Cadastro

Ao clicar em "Novo cargo", o sistema exibirá um modal com o formulário de criação:

Campos do Formulário

Campo	Descrição	Obrigatoriedade	Exemplo
Nome	Nome do cargo	Obrigatório	"Auxiliar de Manutenção"

O formulário é intencionalmente simples, contendo apenas o campo para o nome do cargo. Isso facilita o cadastro rápido e eficiente das funções da empresa.

Preenchendo o Formulário

1. Digite o Nome do cargo

   • Use nomenclatura clara e padronizada

   • Mantenha consistência com a terminologia utilizada em documentos oficiais

   • Utilize nomes que identifiquem claramente a função (ex: "Auxiliar de Escritório" em vez de apenas "Auxiliar")

2. Revise a informação inserida

3. Clique no botão Salvar para criar o cargo

Após a Criação

Quando um novo cargo é criado com sucesso:

1. O sistema exibe uma mensagem de confirmação

2. O cargo é adicionado à lista de cargos

3. O novo cargo fica disponível para seleção em outros módulos do sistema, como o cadastro de colaboradores

Melhorando o Cadastro

Embora o formulário de criação seja simples, é importante considerar os seguintes aspectos ao cadastrar um novo cargo:

Padronização de Nomenclatura

• Utilize a mesma nomenclatura presente em documentos oficiais da empresa

• Mantenha um padrão consistente (ex: "Auxiliar de...", "Técnico em...", "Gerente de...")

• Evite abreviações que possam gerar confusão

• Considere incluir o nível ou grau, quando aplicável (ex: "Técnico em Segurança Júnior")

Alinhamento com Áreas Relacionadas

Antes de criar novos cargos, consulte:

• Departamento de Recursos Humanos

• Documentos de SST (PPRA, PCMSO, PGR)

• Organograma institucional

• Descrições de cargo existentes

Considerações Importantes

• A criação de um cargo é apenas o primeiro passo - ele precisa ser associado a colaboradores para ser efetivamente utilizado

• O nome do cargo deve refletir claramente a função na organização

• Cargos bem estruturados facilitam a análise de conformidade e a gestão de EPIs

• Evite a criação de cargos muito específicos ou excessivamente genéricos

Casos de Uso Comuns

Situações típicas para criação de novos cargos:

• Contratação de colaboradores em novas funções

• Reestruturação organizacional

• Adequação a novas regulamentações

• Padronização de nomenclatura

Erros Comuns e Soluções

Erro	Solução
"Nome já existe"	Escolha um nome único ou verifique se o cargo já existe com outro ID
"Campo obrigatório"	Certifique-se de preencher o nome do cargo
Erro ao salvar	Verifique se há caracteres especiais não permitidos no nome

Próximos Passos

Após criar um novo cargo, considere:

1. Associar colaboradores ao cargo recém-criado

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Última atualização: 16 de Maio de 2025